取り組み
CSRへの取り組み
CSR
天神会では、主に地域社会への貢献を目的とした活動を行っています。
【過去のCSR活動】
- 平成30年1月13日 出前講座『介護のコツ』を開催。
- 令和元年5月12日 出前講座『認知症について』を開催。
- 令和元年8月19日 出前講座『転倒予防教室』を開催。
- 令和元年12月3日 出前講座『家庭でできる感染予防について』を開催。
- 令和3年8月31日 笠岡市より「生活困窮者支援」の表彰を授与。
- 令和3年9月1日 フードドライブへの協力。
- 令和5年6月28日 出前講座『外出時における転倒予防のコツ』を開催。
健康経営への取り組み
健康経営の推進には、経営者、管理監督者、職員、すなわち「人」が基盤となります。
私たちは法人理念の実現に向け、職員一人ひとりの基本的な姿勢と考え方を共有していくため、経営基本方針を明確に示し共有しています。
職員の健康は重要な“経営資源”です。職員の活力向上や生産性の向上、そして健康で長く働いてもらいたいとの思いから組織体制を再構築し、各種プロジェクトもスタートしました。
健康推進責任者として理事長が中心となり、ヘルスリテラシー向上に基づく自己健康管理意識の教育を継続的に実践していくため、新たにヘルスケア推進室が設立されました。タイムリーな情報発信と教育環境について、定期的に各部会を通して職員へ促していきます。
運動サークルも４グループ（釣り、ソフトボール、ヨガ、山登り）発足され、天神会の助成を受けながら楽しく活動しています。
職員が楽しく、心と身体の健康を意識しながら仕事が出来る環境を目指し、さらなる健康経営を実践していきたいと思います。
一般事業行動計画
女性活躍推進法
社会福祉法人 天神会は、女性活躍推進法に基づき、女性職員が仕事と家庭の両立が図れる雇用環境の整備に取り組み、その個性と能力が十分に発揮できることを目指しています。
次世代育成支援対策
社会福祉法人 天神会は、次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくることを目的とした「次世代育成支援対策推進法」の趣旨に基づいた行動計画を策定しています。
介護職員等特定処遇改善加算について
介護職員等特定処遇
改善加算
令和元年度の介護報酬改定において、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。
人財育成指針
お問い合わせ・資料請求
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